обеспечение законности трудовых отношений
В целях повышения эффективности проводимой работы по обеспечению законности в области трудовых отношений Лениногорской городской прокуратурой проведена проверка в сельхоз организации Лениногорского муниципального района ООО «Родник».
Установлено, что в ООО «Родник» имелась задолженность по оплате труда на 19.03.2012 в сумме 1 466 023 рубля 71 копейка.
В ноябре 2011 собранием учредителей назначен новый директор ООО «Родник» Ахметзянов Азат Зуфарович.
Кроме того, в ООО «Родник» были выявлены и иные нарушения трудового законодательства, а именно:
1. Заработная плата выплачивается менее МРОТ в размере 3995 рублей – нарушены ст.133 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ), Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 01 июня 2011 г.).
2. Выплата заработной платы производится по мере поступления денежных средств – нарушена ст.136 ТК РФ.
3. Денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работникам, не выплачиваются – нарушена ст. 236 ТК РФ.
4. График отпусков на 2012 год не составлен – нарушена ст.123 ТК РФ.
5. Расчет с уволенными работниками на момент проверки не произведен – нарушена ст.140 ТК РФ.
Не со всеми работниками заключены трудовые договоры – нарушена ст.56 ТК РФ
Учитывая изложенное прокуратурой города в отношении директора Ахметзянова А.З. и юридического лица ООО «Родник» возбуждено два административных производства по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях — нарушение законодательства о труде.
Кроме того, материал проверки выделен в отдельное производства и для решения вопроса о возбуждении уголовного дела направлен в отдел МВД РФ по Лениногорскому району.
