Разъяснения и информация

прокурор разъясняет

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесен ряд изменений

, касающихся порядка выплаты заработной платы, ответственности работодателя за ее задержку, а также оснований для проведения внеплановых проверок.

Так, законодатель дополнил ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) требованием о выплате заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ранее ТК РФ устанавливал только периодичность ее выплаты «не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

Таким образом, с 03.10.2016 ТК РФ не только устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы, но и устанавливает максимально возможный срок их выплаты.

 

Изменения в статью 236 ТК РФ повысили ответственность работодателя в случае неполной выплаты в установленный срок заработной платы.

Показать еще

Похожие статьи

Добавить комментарий

Close
Close